11月19日，我校在行政楼410会议室召开了孔子学院师资队伍建设工作会议，校长孙玉华出席会议并讲话。校人事处和孔子学院工作处负责人，日本语学院、英语学院、应用英语学院、俄语系、韩国语系、西葡语系、公共外语教学部、汉学院党政负责人参会。

人事处谢广宜处长首先通报了《关于保留我校海外孔子学院工作人员校内工资待遇的决定》。为加强孔子学院师资队伍建设，调动我校孔子学院中方院长和汉语教师的工作积极性，保证孔子学院各项工作顺利开展，经校长办公会研究，决定：为公派到我校海外孔子学院工作人员保留校内工资待遇，从2015年1月1日起实行。

校长孙玉华在讲话中对我校海外孔子学院发展情况进行了总结，对我校外派中方院长和教师的辛勤工作表示肯定。孙校长指出，孔子学院建设工作是提升国家软实力，服务国家大外交战略的重大举措，国家领导人就此多次做过重要批示。我校是孔子学院建设工作的参与者，更是受益者。作为我校在海外的窗口，孔子学院促进了学校办学和师资国际化，提升了学校的知名度与影响力，提高了学校的国际综合竞争力，在我校申办博士点、更名大学的层面上更起到了积极地推动作用。目前我校已在海外建立了8所孔子学院，各孔子学院从建立到发展至今，经历了诸多的困难和不易，各孔子学院逐步融入当地社会，影响力不断扩大，取得了喜人的成绩。我校孔子学院已经成为了包括海外汉语教学、中外文化交流、研究生国外实习、毕业生就业、国际科研合作等多项实质性内容的综合文化交流平台。近年来，我校先后派出33名教师在海外孔子学院担任管理或教学任务，他们在工作中顾全大局，求同存异，克服了种种困难，与外方院校建立了合作共赢、协同发展的友好互惠关系，为学校和孔院建设事业做出了贡献。

孙校长就做好孔子学院师资队伍建设工作强调了三点意见。第一，要加大对外派孔子学院教师先进事迹的宣传，鼓励优秀教师参与到孔子学院工作中来；第二，各相关系部要重视孔子学院师资的选派工作，加强对海外教师的人文关怀；第三，要规范海外孔子学院师资的选拔、考核及评定制度。

此次会议立足我校孔子学院建设工作长远发展，研究了如何切实搞好孔子学院师资队伍建设工作，为我校海外孔子学院健康发展，增强孔子学院的吸引力和凝聚力，进一步加强我校国际化师资及管理队伍建设提出建设性实施意见。